{"id":68170,"date":"2022-03-02T19:43:06","date_gmt":"2022-03-02T17:43:06","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=68170"},"modified":"2022-03-02T19:44:17","modified_gmt":"2022-03-02T17:44:17","slug":"mujeres-lideres-rrhh-8m","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/mujeres-lideres-rrhh-8m\/","title":{"rendered":"10 mujeres l\u00edderes de Recursos Humanos contra la desigualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

Se acerca el 8M y con ello aumenta la necesidad de dar reconocimiento a las mujeres l\u00edderes<\/b> en el panorama de los Recursos Humanos. Durante los dos \u00faltimos a\u00f1os la gesti\u00f3n de las empresas ha sido muy complicada a causa de la pandemia. A pesar de las dificultades, los departamentos de RR.HH. han buscado todo tipo de soluciones para enfrentar la crisis. Nuevas herramientas<\/a>, cambios en el modelo de trabajo y reformulaci\u00f3n de la cultura empresarial<\/a> han sido clave para combatirla.<\/p>\n

Pero, no podemos olvidar que debajo del coronavirus contin\u00faan problem\u00e1ticas laborales que necesitan resolverse. Tal es el caso de una agenda de g\u00e9nero que termine con la desigualdad profesional entre hombres y mujeres.<\/p>\n

Brecha salarial,<\/a> mayor tasa de desempleo,<\/a> dificultad de ascenso, sumados al acoso laboral, son algunos aspectos urgentes que atender.<\/p>\n

Por eso, hemos creado esta lista de las diez mujeres latinoamericanas l\u00edderes en Recursos Humanos,<\/b> que luchan por la igualdad laboral de g\u00e9nero.<\/p>\n

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