{"id":68382,"date":"2022-03-07T13:50:47","date_gmt":"2022-03-07T11:50:47","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=68382"},"modified":"2022-11-18T11:49:17","modified_gmt":"2022-11-18T09:49:17","slug":"los-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/los-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 son los Recursos Humanos? Repasamos todos los conceptos que necesitas saber"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para empezar, si llegaste aqu\u00ed es porque <b style=\"font-weight: 400;\">quieres saber qu\u00e9 son los recursos humanos, su definici\u00f3n, el <\/b><b>origen<\/b><b style=\"font-weight: 400;\"> de la palabra su rol en las empresas y mucho m\u00e1s.<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo tambi\u00e9n te contamos c\u00f3mo las funciones del departamento de RH afectan dentro de tu empresa. Sigue leyendo y descubre todo sobre la gesti\u00f3n del Capital Humano.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot; id=&quot;55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27.png&quot;  alt=&quot;&quot;funcionalidades&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\">\n        <span class=\"hs-cta-node 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toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/los-recursos-humanos\/#responsabilidades-del-departamento-de-recursos-humanos\" title=\"Responsabilidades del departamento de Recursos Humanos\" data-target-id=\"responsabilidades-del-departamento-de-recursos-humanos\">Responsabilidades del departamento de Recursos Humanos<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/los-recursos-humanos\/#tipos-de-recursos-humanos\" title=\"Tipos de Recursos Humanos\" data-target-id=\"tipos-de-recursos-humanos\">Tipos de Recursos Humanos<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/los-recursos-humanos\/#importancia-del-departamento-de-rr-hh\" title=\"Importancia del departamento de RR.HH.\" data-target-id=\"importancia-del-departamento-de-rr-hh\">Importancia del departamento de RR.HH.<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/los-recursos-humanos\/#beneficios-de-tener-un-departamento-de-recursos-humanos\" title=\"Beneficios de tener un departamento de Recursos Humanos\" data-target-id=\"beneficios-de-tener-un-departamento-de-recursos-humanos\">Beneficios de tener un departamento de Recursos Humanos<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/los-recursos-humanos\/#la-digitalizacion-de-los-recursos-humanos\" title=\"La digitalizaci\u00f3n de los Recursos Humanos\" data-target-id=\"la-digitalizacion-de-los-recursos-humanos\">La digitalizaci\u00f3n de los Recursos Humanos<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/los-recursos-humanos\/#\u00bfpor-que-es-necesaria-la-transformacion-digital-en-rh\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 es necesaria la transformaci\u00f3n digital en RH?\" data-target-id=\"\u00bfpor-que-es-necesaria-la-transformacion-digital-en-rh\">\u00bfPor qu\u00e9 es necesaria la transformaci\u00f3n digital en RH?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-9\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/los-recursos-humanos\/#soluciones-tecnologicas-de-rr-hh\" title=\"Soluciones Tecnol\u00f3gicas de RR.HH.\" data-target-id=\"soluciones-tecnologicas-de-rr-hh\">Soluciones Tecnol\u00f3gicas de RR.HH.<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-10\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/los-recursos-humanos\/#\ud83d\ude80\u00a1pide-una-demo-de-nuestro-software-de-recursos-humanos-y-todas-sus-herramientas-hoy-mismo!\" title=\"\ud83d\ude80\u00a1Pide una DEMO de nuestro software de Recursos Humanos y todas sus herramientas hoy mismo!\" data-target-id=\"\ud83d\ude80\u00a1pide-una-demo-de-nuestro-software-de-recursos-humanos-y-todas-sus-herramientas-hoy-mismo!\">\ud83d\ude80\u00a1Pide una DEMO de nuestro software de Recursos Humanos y todas sus herramientas hoy mismo!<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"color: #000000;\"><b>Definici\u00f3n de Recursos Humanos<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. <strong>Esto incluir\u00eda desde el <a href=\"https:\/\/factorialhr.ar\/reclutamiento-y-seleccion-de-personal\" rel=\"noopener noreferrer\">reclutamiento y selecci\u00f3n de personal<\/a>, contrataci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/factorialhr.ar\/onboarding-de-empleados\" rel=\"noopener noreferrer\">onboarding<\/a> o bienvenida, formaci\u00f3n, promoci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/factorialhr.ar\/nominas\" rel=\"noopener noreferrer\">n\u00f3minas<\/a>, contratos y despidos.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En definitiva, el departamento de recursos humanos debe trabajar para todas las personas que forman parte del Capital Humano y talento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los recursos humanos son<strong> indispensables para cualquier empresa que necesite crecer y contratar a los mejores trabajadores<\/strong> para cada puesto. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de ayudar a las personas que trabajan en la empresa a seguir desarroll\u00e1ndose, form\u00e1ndose y creciendo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Habitualmente podemos ver c\u00f3mo <strong>se abrevia el concepto de recursos humanos usando RH o incluso HR<\/strong>. T\u00e9rmino en ingl\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En los \u00faltimos a\u00f1os muchos de los profesionales que se dedican a los recursos humanos han propuesto nuevas formas de denominar al departamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n, de alejarse de esa visi\u00f3n un tanto desfasada de referirse como recurso humano a una persona que trabaja en una empresa.<\/span><\/p>\n<p><strong>Algunos profesionales proponen el cambio de rh a: Gesti\u00f3n de personal, departamento de personas, People, People &amp; Happiness o incluso Happiness department. <\/strong>\u00bfConoces alguna otra manera de llamar al area de RH?, si es as\u00ed, dejanoslo en los comentarios, queremos conocer tu opini\u00f3n.<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691&quot; id=&quot;925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691.png&quot;  alt=&quot;&quot;banner&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691\" id=\"925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691.png\"  alt=\"banner fichaje\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\"><b>Or\u00edgenes\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La primera persona que acu\u00f1\u00f3 el t\u00e9rmino de recursos humanos fue el economista <strong>John R. Commons en su libro titulado \u201cDistribuci\u00f3n de la riqueza\u201d. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Publicado en 1884 pero no ser\u00eda hasta el 1910 y 1920 cuando el t\u00e9rmino rh se popularizara y <strong>las empresas empezaran a ver a sus trabajadores como activos del capital dentro del negocio.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podr\u00edamos enmarcar el auge de los departamentos de recursos humanos entre el final de la Primera Guerra Mundial (1914 &#8211; 1918) hasta la Gran Depresi\u00f3n (1939 &#8211; 1938). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per\u00edodo en el que aparecieron nuevas leyes que obligaban a las empresas a cumplir determinadas funciones sociales y en el que el departamento empez\u00f3 a crecer y parecerse a lo que es hoy en la actualidad.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\"><b>Responsabilidades del departamento de Recursos Humanos<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las <strong>principales funciones y responsabilidades del departamento de recursos humanos<\/strong> son varias. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Desde los procesos de reclutar a nuevos miembros para el equipo, gestionar a empleados y tramitar despidos o bajas en la empresa. Adem\u00e1s de esto, tambi\u00e9n <strong>se encarga de: <\/strong><\/span><i><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Gesti\u00f3n de asistencia y reloj checador<\/li>\n<li>Control de vacaciones, faltas y ausencias<\/li>\n<li>Expediente digital<\/li>\n<li>Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Redactar la oferta de empleo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">B\u00fasqueda de candidatos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Moderaci\u00f3n de candidatos<\/span><\/li>\n<li>Reclutamiento y selecci\u00f3n de personal<\/li>\n<li>Onboarding de nuevos trabajadores<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Crecimiento profesional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desarrollo del plan de compensaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plan de asistencia al empleado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recolocaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n de las n\u00f3minas (e incidencias)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Control de la retribuci\u00f3n flexible<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">De los variables<\/span><\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de informes<\/li>\n<li>Recopilaci\u00f3n de datos de los empleados<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aspectos legales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mediaci\u00f3n entre empleados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Despidos y bajas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Etc.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"tipos_de_recursos_humanos\" class=\"blue sub-title mt20\">Tipos de Recursos Humanos<\/h2>\n<p>Como ya sabemos la gesti\u00f3n del capital humano no es una tarea f\u00e1cil. Las actividades que realizan los expertos de RH son muy diversas. Puede ser desde gestionar los contratos y las n\u00f3minas, contratar nuevo personal, pero tambi\u00e9n posiblemente despedirlo. Hasta anticipar futuras necesidades, mejorar las carreras y salarios. Tambi\u00e9n se dedican a desarrollar las competencias individuales y colectivas, gestionar las relaciones sociales,\u00a0posibles conflictos, etc.<\/p>\n<p>Para poder atacar todos estos temas, existen diferentes personas que se especializan en una actividad en particular. A continuaci\u00f3n, te presentamos los diferentes tipos de Recursos Humanos que puedes encontrar.<\/p>\n<h3><b>Reclutamiento y selecci\u00f3n<\/b><\/h3>\n<p>Los trabajos de gesti\u00f3n de recursos humanos incluyen reclutadores profesionales que llenan vacantes dentro de una organizaci\u00f3n. Esto se leva a cabo para ejecutar las pol\u00edticas internas de contrataci\u00f3n y que se cumpla con todas las normas establecidas por las autoridades.<\/p>\n<h3><b>Compensaci\u00f3n y beneficios<\/b><\/h3>\n<p>Se aseguran de que los empleados reciban los pagos correctamente. Adem\u00e1s de que obtengan beneficios como seguro de salud, seguro de vida o cobertura por discapacidad.<\/p>\n<h3><b>Salud y seguridad<\/b><\/h3>\n<p>Los profesionales RH tambi\u00e9n trabajan para prevenir accidentes laborales y enfermedades. Ofrecen programas y garantizan el cumplimiento de las normas de seguridad laboral.<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-f836e208-a697-4a2a-886d-420a0e1a41a9&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-f836e208-a697-4a2a-886d-420a0e1a41a9&quot; id=&quot;f836e208-a697-4a2a-886d-420a0e1a41a9&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/f836e208-a697-4a2a-886d-420a0e1a41a9&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-f836e208-a697-4a2a-886d-420a0e1a41a9&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/f836e208-a697-4a2a-886d-420a0e1a41a9.png&quot;  alt=&quot;&quot;banner&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;f836e208-a697-4a2a-886d-420a0e1a41a9&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-f836e208-a697-4a2a-886d-420a0e1a41a9\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-f836e208-a697-4a2a-886d-420a0e1a41a9\" id=\"f836e208-a697-4a2a-886d-420a0e1a41a9\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/f836e208-a697-4a2a-886d-420a0e1a41a9\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-f836e208-a697-4a2a-886d-420a0e1a41a9\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/f836e208-a697-4a2a-886d-420a0e1a41a9.png\"  alt=\"banner desempe\u00f1o\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'f836e208-a697-4a2a-886d-420a0e1a41a9', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3><b>Relaciones laborales<\/b><\/h3>\n<p>El personal de Recursos humanos tambi\u00e9n trabaja en la prevenci\u00f3n y resoluci\u00f3n de problemas relacionados con el desempe\u00f1o de los empleados. Trabajan para mantener relaciones positivas entre patrones y empleados. Y de este modo evitar que disminuya la motivaci\u00f3n y la productividad de los trabajadores.<\/p>\n<h3><b>Formaci\u00f3n y desarrollo<\/b><\/h3>\n<p>Los profesionales que se dedican a la capacitaci\u00f3n eval\u00faan las necesidades de capacitaci\u00f3n de una organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, brindan capacitaci\u00f3n a los empleados y eval\u00faan los resultados de programas de capacitaci\u00f3n completados.<\/p>\n<p>Estos profesionales tambi\u00e9n pueden realizar programas de orientaci\u00f3n para nuevos empleados. Los profesionales de capacitaci\u00f3n se aseguran de que los empleados completen la capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Descubre 6 ejemplo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o\u00a0para mejorar tu programa de empleados.<\/p>\n<h3><b>Gesti\u00f3n de riesgos<\/b><\/h3>\n<p>La gesti\u00f3n de riesgos es un enfoque comercial utilizado para minimizar el riesgo organizacional. En Recursos Humanos, la gesti\u00f3n de riesgos implica analizar cada \u00e1rea e identificar el potencial de da\u00f1o.<\/p>\n<h3><b>Gerentes y Directores<\/b><\/h3>\n<p>Los gerentes pueden servir de enlace entre los empleados y los patrones. Entre sus funciones esta la participar en sesiones de estrategia para la compa\u00f1\u00eda y hacer recomendaciones para nuevas pol\u00edticas de contrataci\u00f3n y compensaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un Director de Recursos Humanos tiene conocimiento de todos los aspectos de la gesti\u00f3n, desarrollan metas departamentales y ayudan al personal a cumplirlas.<\/p>\n<h2><b style=\"color: #695ee8; background-color: #ffffff; font-size: 16px;\"><\/b><b style=\"color: #695ee8; background-color: #ffffff; font-size: 16px;\"><\/b><span style=\"color: #695ee8;\"><b><span style=\"color: #000000;\">Importancia del departamento de RR.HH.<\/span><\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A d\u00eda de hoy la presencia de un responsable o departamento de RH es <strong>imprescindible en cualquier empresa<\/strong>. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Independientemente del tama\u00f1o de la misma. Es esencial ya que es el \u00fanico departamento que administra las personas que componen la empresa y que vela por el bienestar de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p>El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga \u00e9xito. <strong>Las personas son el recurso m\u00e1s importante y b\u00e1sico de la empresa. <\/strong>Los empleados son los que desarrollan d\u00eda a d\u00eda el trabajo en la organizaci\u00f3n haciendo que esta crezca y evolucione. Los socios y\u00a0 colaboradores son necesarios para que la compa\u00f1\u00eda cumpla con sus exigentes objetivos.<\/p>\n<p>Entonces,\u00a0<strong>\u00bfC\u00f3mo lo hace el departamento de RH? <\/strong><strong>Sabiendo escuchar, cuidando a las personas, cumpliendo las promesas, dando ejemplo y trabajando en equipo.<\/strong><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-dac25868-83a9-411e-b77c-44a823416595&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-dac25868-83a9-411e-b77c-44a823416595&quot; id=&quot;dac25868-83a9-411e-b77c-44a823416595&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/dac25868-83a9-411e-b77c-44a823416595&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-dac25868-83a9-411e-b77c-44a823416595&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/dac25868-83a9-411e-b77c-44a823416595.png&quot;  alt=&quot;&quot;banner&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;dac25868-83a9-411e-b77c-44a823416595&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-dac25868-83a9-411e-b77c-44a823416595\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-dac25868-83a9-411e-b77c-44a823416595\" id=\"dac25868-83a9-411e-b77c-44a823416595\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/dac25868-83a9-411e-b77c-44a823416595\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-dac25868-83a9-411e-b77c-44a823416595\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/dac25868-83a9-411e-b77c-44a823416595.png\"  alt=\"banner organigrama\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'dac25868-83a9-411e-b77c-44a823416595', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><strong>Beneficios de tener un departamento de Recursos Humanos<\/strong><\/h2>\n<p>Para que una empresa sea efectiva, es necesario que sus miembros mantengan buenas relaciones interpersonales, que colaboren y cooperen entre ellos. En la organizaci\u00f3n debemos ser conscientes de que somos parte de un equipo. <strong>No se trata de destacar individualmente sino de remar juntos<\/strong> y colaborar para llegar m\u00e1s r\u00e1pido y eficazmente a nuestro objetivo com\u00fan.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es muy importante para los responsables de RH detectar el nivel de satisfacci\u00f3n de los colaboradores dentro de la empresa. Ya que si existe alg\u00fan motivo de descontento, esto nos permitir\u00e1 actuar en consecuencia.<\/p>\n<p>Para ayudar a mejorar y a cumplir objetivos personales y profesionales los patrones de RH pueden aplicar medidas como <strong>planes de carrera. <\/strong>Tambi\u00e9n es posible realizar programas en los cu\u00e1les los trabajadores puedan adquirir la experiencia necesaria para progresar y mejorar dentro de la organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n es importante tener en cuenta la <strong>promoci\u00f3n profesional, formaci\u00f3n continua y evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, as\u00ed como de promover la comunicaci\u00f3n entre los responsables de la empresa y sus empleados<\/strong>.<\/p>\n<p>Por otro parte, los patrones de RH son los responsables de la <strong>prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>. Es muy importante estudiar las condiciones de trabajo, los riesgos laborales y de protecci\u00f3n, a fin de preservar la salud de los trabajadores.<\/p>\n<p>Algunos de los beneficios resumidos ser\u00edan:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejora las capacidades y habilidades de los colaboradores<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumenta el rendimiento del equipo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asegura un plan de carrera a los empleados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contrata a nuevo talento<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Garantiza la comunicaci\u00f3n interna interpersonal<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lleva la carga administrativa del equipo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vela por la cultura de la empresa y el employer branding<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #000000;\"><b>La digitalizaci\u00f3n de los Recursos Humanos<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro cambio reciente en los departamentos de Recursos Humanos es la incorporaci\u00f3n de programas o <a href=\"https:\/\/factorialhr.co\/get-started\">softwares especializados en la gesti\u00f3n de empleados y documentos.<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En los \u00faltimos a\u00f1os, <strong>la mayor\u00eda de empresas ha empezado a digitalizar los procesos que son responsabilidad de los RR.HH<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gestionar las faltas y ausencias, n\u00f3minas, contratos, retribuci\u00f3n flexible y muchas m\u00e1s tareas que corresponden a este departamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todo,<strong> para automatizar tareas que no aportan valor<\/strong>, y destinar el tiempo ahorrado a lo que realmente importa: la felicidad de los trabajadores en tu empresa.<\/span><\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n, los colaboradores de tu empresa son mucho m\u00e1s que meras n\u00f3minas y mucho m\u00e1s que &#8220;activos&#8221;.<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691&quot; id=&quot;925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691.png&quot;  alt=&quot;&quot;banner&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691\" id=\"925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691.png\"  alt=\"banner fichaje\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '925bff8c-2d45-46a8-b22b-59dae25be691', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>Los colaboradores, empezando por ti, son los que le dan vida a la empresa. Quienes la constituyen. Y, por \u00faltimo, quienes aportan su talento y ganas de crecer profesionalmente para que la empresa crezca junto a ellos.<\/p>\n<p>Por transformaci\u00f3n digital entendemos aquel proceso que busca la \u201creinvenci\u00f3n de una organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de la utilizaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda digital para mejorar la forma en que se la organizaci\u00f3n se desempe\u00f1a y sirve a quienes la constituyen\u201d. Es fundamental entender la \u00faltimas palabras. Nos hablan de la digitalizaci\u00f3n en la empresa como una manera de servir mejor a quienes forman parte de una empresa.<\/p>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 es necesaria la transformaci\u00f3n digital en RH?<\/b><\/h2>\n<p>La digitalizaci\u00f3n en tu empresa resulta simplemente indispensable a la hora de crecer en cuanto a objetivos y metas que se quieran alcanzar. Esto es as\u00ed de f\u00e1cil. Si quieres que tu carro \u201cvuele como el viento\u201d y es de gasolina, no le vas a poner diesel. \u00bfVerdad que no? Lo mismo a la hora de gestionar el talento de tu empresa.<\/p>\n<p>Por eso es muy importante no querer reemplazar, sino dotar a tu equipo de las mejores herramientas posibles para poder demostrar las cualidades que tienen cada uno. <strong>La buena gesti\u00f3n del capital humano en la empresa es absolutamente primordial<\/strong>. Para ello, las herramientas de un software de recursos humanos son las m\u00e1s adecuadas a tus necesidades.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En Factorial queremos ayudar a los responsables de Recursos Humanos a no perder tiempo con tareas administrativas y centrarse en el capital humano de su empresa.<\/span><\/p>\n<h2>Soluciones Tecnol\u00f3gicas de RR.HH.<\/h2>\n<p>La tecnolog\u00eda est\u00e1 revolucionando los procesos diarios de RH. A continuaci\u00f3n te presentamos c\u00f3mo la tecnolog\u00eda de recursos humanos puede ser beneficiosa para tu empresa y que aspectos ayudar\u00e1 a mejorar.<\/p>\n<h3>Aumentar la eficiencia<\/h3>\n<p>Los patrones de RH tienen mucha responsabilidad y no hay lugar para cometer errores. La tecnolog\u00eda de RH ayuda a optimizar y simplificar las tareas organizativas. Tambi\u00e9n proporciona una plataforma central para todas las funciones de recursos humanos, lo que reduce la confusi\u00f3n y limita los errores. Esto ahorra tiempo no solo a los patrones de RH, sino tambi\u00e9n a los empleados que quieran solicitar sus vacaciones, gestionar sus ausencias, tener control de sus horas trabajadas y acceso a toda su documentaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Atraer talento<\/h3>\n<p>Los millennials, la primera generaci\u00f3n de nativos digitales, son actualmente el segmento m\u00e1s grande de la fuerza laboral. Este grupo de trabajadores son muy exigente y esperan que los patrones proporcionen las tecnolog\u00edas m\u00e1s actualizadas para desarrollar su trabajo. Entre otras cosas, esperan un software de recursos humanos que les permita administrar sus horas trabajadas o sus documentos. Para atraer a trabajadores cualificados, las empresas deben ofrecer herramientas que permitan a los empleados trabajar d\u00f3nde y c\u00f3mo quieran.<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-07ba5448-77d3-4df2-a2b7-7f431763a5ef&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-07ba5448-77d3-4df2-a2b7-7f431763a5ef&quot; id=&quot;07ba5448-77d3-4df2-a2b7-7f431763a5ef&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/07ba5448-77d3-4df2-a2b7-7f431763a5ef&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-07ba5448-77d3-4df2-a2b7-7f431763a5ef&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/07ba5448-77d3-4df2-a2b7-7f431763a5ef.png&quot;  alt=&quot;&quot;banner&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;07ba5448-77d3-4df2-a2b7-7f431763a5ef&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-07ba5448-77d3-4df2-a2b7-7f431763a5ef\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-07ba5448-77d3-4df2-a2b7-7f431763a5ef\" id=\"07ba5448-77d3-4df2-a2b7-7f431763a5ef\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/07ba5448-77d3-4df2-a2b7-7f431763a5ef\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-07ba5448-77d3-4df2-a2b7-7f431763a5ef\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/07ba5448-77d3-4df2-a2b7-7f431763a5ef.png\"  alt=\"banner time off\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '07ba5448-77d3-4df2-a2b7-7f431763a5ef', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3>Tomar decisiones informadas<\/h3>\n<p>Su empresa produce datos todos los d\u00edas. La pregunta es, \u00bflos est\u00e1s aprovechando?. Las organizaciones proactivas est\u00e1n utilizando sus registros con an\u00e1lisis de datos que brindan informaci\u00f3n valiosa sobre asuntos del d\u00eda a d\u00eda. Tambi\u00e9n ejecutan informes personalizados de recursos humanos sobre las ausencias de los empleados, la productividad y las n\u00f3minas. De este modo, tienen una idea precisa y actualizada de que realmente esta sucediendo en la empresa.<\/p>\n<h3>Conc\u00e9ntrese en las cosas importantes<\/h3>\n<p>Cuando liberamos a los profesionales de recursos humanos de las tareas tediosas de papeleo, les permitiremos tener m\u00e1s tiempo para concentrarse en la toma de decisiones estrat\u00e9gicas. RH es una fuente inagotable de informaci\u00f3n. Por lo tanto, si se adquieren las herramientas id\u00f3neas esto puede traer resultados excepcionales para la cultura empresarial.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: green;\">\ud83d\ude80<a href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/solicitar-demo\">\u00a1Pide una DEMO de nuestro software de Recursos Humanos y todas sus herramientas hoy mismo!<\/a><\/span><\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para empezar, si llegaste aqu\u00ed es porque quieres saber qu\u00e9 son los recursos humanos, su definici\u00f3n, el origen de la palabra su rol en las empresas y mucho m\u00e1s. En este art\u00edculo tambi\u00e9n te contamos c\u00f3mo las funciones del departamento de RH afectan dentro de tu empresa. Sigue leyendo y descubre todo sobre la gesti\u00f3n<a href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/los-recursos-humanos\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":74,"featured_media":68384,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[369,352],"tags":[],"class_list":["post-68382","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos-4","category-uncategorized-es-cl"],"acf":{"topics":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Los Recursos Humanos: repasemos los conceptos - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La relaci\u00f3n entre tu empresa y los Recursos Humanos es esencial. 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