{"id":84053,"date":"2022-10-20T09:39:11","date_gmt":"2022-10-20T07:39:11","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=84053"},"modified":"2022-10-20T09:39:11","modified_gmt":"2022-10-20T07:39:11","slug":"salario-minimo-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/salario-minimo-chile\/","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo en Chile: qu\u00e9 se establece en la ley de trabajo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es el <\/span><b>salario m\u00ednimo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? \u00bfCu\u00e1l es el monto de esta remuneraci\u00f3n en Chile? \u00bfQu\u00e9 dice la ley laboral al respecto? Qu\u00e9date a leer porque en este art\u00edculo te daremos todos los detalles.<\/span><\/p>\n<p><b>El 80% de los trabajadores y trabajadoras en Chile est\u00e1n dispuestos a cambiar de trabajo si reciben una mejor oferta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Hoy, el principal reto para las empresas es la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De hecho, para el 52% de las organizaciones el principal desaf\u00edo a la hora de atraer personal es la creaci\u00f3n de una <\/span><b>pol\u00edtica de remuneraci\u00f3n atractiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No hay dudas de que para comenzar a crear esta clase de pol\u00edtica es necesario considerar el <\/span><b>salario m\u00ednimo en Chile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Una remuneraci\u00f3n que en los \u00faltimos meses ha sufrido varios cambios.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para orientarte y que puedas entender mejor <\/span><b>cu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en Chile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, hemos creado este art\u00edculo. \u00a1Comencemos!\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/salario-minimo-chile\/#\u00bfque-es-el-salario-minimo\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es el salario m\u00ednimo?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-el-salario-minimo\">\u00bfQu\u00e9 es el salario m\u00ednimo?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/salario-minimo-chile\/#\u00bfcual-es-el-salario-minimo-en-chile-2022\" title=\"\u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en Chile 2022?\" data-target-id=\"\u00bfcual-es-el-salario-minimo-en-chile-2022\">\u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en Chile 2022?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/salario-minimo-chile\/#\u00bfcomo-se-define-el-sueldo-minimo-en-chile\" title=\"\u00bfC\u00f3mo se define el sueldo m\u00ednimo en Chile?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-se-define-el-sueldo-minimo-en-chile\">\u00bfC\u00f3mo se define el sueldo m\u00ednimo en Chile?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/salario-minimo-chile\/#\u00bfque-sucede-si-las-empresas-no-cumplen-con-el-salario-minimo-en-chile\" title=\"\u00bfQu\u00e9 sucede si las empresas no cumplen con el salario m\u00ednimo en Chile?\u00a0\" data-target-id=\"\u00bfque-sucede-si-las-empresas-no-cumplen-con-el-salario-minimo-en-chile\">\u00bfQu\u00e9 sucede si las empresas no cumplen con el salario m\u00ednimo en Chile?\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/salario-minimo-chile\/#evolucion-del-salario-minimo-en-chile\" title=\"Evoluci\u00f3n del salario m\u00ednimo en Chile\u00a0\" data-target-id=\"evolucion-del-salario-minimo-en-chile\">Evoluci\u00f3n del salario m\u00ednimo en Chile\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/salario-minimo-chile\/#\u00bfque-puede-pasar-con-el-salario-minimo-en-chile-a-partir-del-2023\" title=\"\u00bfQu\u00e9 puede pasar con el salario m\u00ednimo en Chile a partir del 2023?\" data-target-id=\"\u00bfque-puede-pasar-con-el-salario-minimo-en-chile-a-partir-del-2023\">\u00bfQu\u00e9 puede pasar con el salario m\u00ednimo en Chile a partir del 2023?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/salario-minimo-chile\/#gestiona-el-salario-de-tu-talento-con-factorial\" title=\"Gestiona el salario de tu talento con Factorial\u00a0\" data-target-id=\"gestiona-el-salario-de-tu-talento-con-factorial\">Gestiona el salario de tu talento con Factorial\u00a0<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot; id=&quot;55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27.png&quot;  alt=&quot;&quot;funcionalidades&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\" id=\"55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27.png\"  alt=\"funcionalidades banner\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es el salario m\u00ednimo?<\/span><\/h2>\n<p><b>El salario m\u00ednimo es la remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica m\u00ednima que un empleador est\u00e1 obligado a pagar al personal por su trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esta cuant\u00eda no puede ser embargada o rebajada en virtud de un convenio colectivo o de un acuerdo individual por contrato.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) existen salarios m\u00ednimos en m\u00e1s del 90% de los Estados Miembros del organismo. Es decir que a lo largo de todo el mundo las legislaciones laborales establecen esta clase de remuneraci\u00f3n base.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso del <\/span><b>salario m\u00ednimo en Chile 2022<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, este se encuentra regulado por la <\/span><b>Ley N\u00b0 21.456<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La finalidad de este tipo de sueldo es proteger a las y los trabajadores contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El hecho de que exista un salario m\u00ednimo permite garantizar que todas las personas trabajadoras de un pa\u00eds se beneficien de una justa distribuci\u00f3n de los ingresos. Asimismo, el sueldo m\u00ednimo suele integrar las pol\u00edticas destinadas a superar la pobreza y reducir la desigualdad. En tanto, supone <\/span><b>un piso salarial m\u00ednimo para todos y todas por igual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No debemos olvidar, tambi\u00e9n, que <\/span><b>los salarios m\u00ednimos sirven de gu\u00eda a las empresas al momento de asignar las remuneraciones a su personal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. As\u00ed, aunque la retribuci\u00f3n del talento var\u00eda en funci\u00f3n del cargo, responsabilidades, desempe\u00f1o, <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/competencias-laborales\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">competencias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y el mercado, el salario m\u00ednimo supone siempre un punto de partida claro para todas las organizaciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49\u200b<\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/nominas\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Aprende a gestionar la remuneraci\u00f3n de tus trabajadores con un sistema de n\u00f3minas<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en Chile 2022?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El presidente chileno Gabriel Boric, en mayo promulg\u00f3 el mayor aumento registrado en los \u00faltimos 29 a\u00f1os para esta remuneraci\u00f3n. Lo hizo a trav\u00e9s de <\/span><b>la <\/b><a href=\"https:\/\/www.diariooficial.interior.gob.cl\/publicaciones\/2022\/05\/26\/43262\/01\/2134353.pdf\"><b>Ley N\u00b0 21.456<\/b><\/a><b> que fij\u00f3 el salario m\u00ednimo en $400.000<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde el 1 de agosto ese es el ingreso m\u00ednimo mensual que toda empresa debe contemplar al establecer las remuneraciones de su personal. As\u00ed, seg\u00fan la ley, desde agosto el salario m\u00ednimo para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 a\u00f1os de edad y hasta de 65 a\u00f1os de edad es de $400.000. Lo que representa <\/span><b>un crecimiento cercano al 19%, con respecto al salario m\u00ednimo 2021<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otra parte, la ley tambi\u00e9n determina que a partir de esa misma fecha el ingreso m\u00ednimo mensual para la fuerza laboral menor de 18 a\u00f1os de edad y mayor de 65 de edad es de $298.391. Finalmente, el salario m\u00ednimo para efectos no remuneracionales asciende a $257.836.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante este a\u00f1o tambi\u00e9n hubo otros montos en el ingreso m\u00ednimo mensual. Chile inici\u00f3 este 2022 con un salario m\u00ednimo de $350.000. M\u00e1s tarde, con la Ley N\u00b0 21.456 se estableci\u00f3 en primer t\u00e9rmino que dicha remuneraci\u00f3n ser\u00eda de $380.000 a partir del 1 de mayo. Finalmente, desde agosto se sit\u00faa en $400.000.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 ocurri\u00f3 esto? <\/span><b>El salario m\u00ednimo en Chile suele ajustarse entre una y dos veces al a\u00f1o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En este caso debemos hablar de 3 ajustes en lo que va del 2022 y eso se debe a las variaciones en el \u00edndice de precios al consumidor.\u00a0 Ocurre que el pa\u00eds registra una inflaci\u00f3n acumulada de 12 meses que alcanza el 12,5%. Su nivel m\u00e1ximo en 25 a\u00f1os.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot; id=&quot;55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27.png&quot;  alt=&quot;&quot;funcionalidades&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\" id=\"55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27.png\"  alt=\"funcionalidades banner\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo se define el sueldo m\u00ednimo en Chile?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En principio, <\/span><b>el sueldo m\u00ednimo en Chile se fija mediante un decreto promulgado por el gobierno nacional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sin embargo, para tomar esta decisi\u00f3n el Estado se basa en las recomendaciones que dicta un comit\u00e9 compuesto por representantes de los trabajadores, empresas y, por supuesto, los distintos miembros del Congreso Nacional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, en cuanto al porcentaje del ajuste, este <\/span><b>depende siempre de los cambios que se hayan registrado en la inflaci\u00f3n y productividad del trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Con ello, se persigue el objetivo de aumentar el valor real del salario m\u00ednimo en relaci\u00f3n al desarrollo de la econom\u00eda. Al mismo tiempo, se busca compensar de alguna manera la p\u00e9rdida del poder de compra de la fuerza laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro de los aspectos clave para entender c\u00f3mo se define el salario m\u00ednimo en Chile es tener en cuenta que <\/span><b>para fijar su monto se toma en consideraci\u00f3n la edad del trabajador y la actividad remunerada o no remunerada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto debido a que no existe un sueldo m\u00ednimo sectorial, ocupacional o regional. Cuando Chile suscribi\u00f3 en el a\u00f1o 1970 al convenio 131 y al Acuerdo 134 de la OIT comenz\u00f3 a aplicar los lineamientos que la Organizaci\u00f3n aconseja para fijar un ingreso mensual m\u00ednimo igualitario. Por lo tanto, este se volvi\u00f3 uniforme en todo el pa\u00eds.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De esta forma, Chile define distintos salarios m\u00ednimos para los distintos grupos de asalariados:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personal entre 18 y 65 a\u00f1os de edad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajadores menores de 18 y mayores de 65 a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para efectos no remuneracionales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 sucede si las empresas no cumplen con el salario m\u00ednimo en Chile?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El cumplimiento del salario m\u00ednimo en Chile est\u00e1 a cargo de la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Esta forma parte de la Direcci\u00f3n de Trabajo y depende, a su vez, del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En caso de que las empresas infrinjan las disposiciones de la ley de salario m\u00ednimo al determinar las remuneraciones de su personal, un inspector del trabajo est\u00e1 facultado para imponer sanciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfD\u00f3nde se determina la obligatoriedad de cumplir con el ingreso mensual m\u00ednimo? <\/span><b>El C\u00f3digo de Trabajo es la ley laboral m\u00e1xima en Chile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En esta se establecen todas las condiciones que rigen el v\u00ednculo entre las empresas y el talento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, para saber, por ejemplo, qu\u00e9 tipo de contrato celebrar o cu\u00e1les son las obligaciones de los empleadores en una relaci\u00f3n de trabajo, el texto a revisar es precisamente el C\u00f3digo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con respecto al salario m\u00ednimo, en el art\u00edculo 42 inciso A del C\u00f3digo se establece el sueldo base como una de las remuneraciones de la fuerza laboral. Este es que es el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cestipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por per\u00edodos iguales, determinados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestaci\u00f3n de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, en este inciso se detalla que <\/span><b>dicho sueldo no podr\u00e1 ser inferior a un ingreso m\u00ednimo mensual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. De este modo, al momento de fijar las remuneraciones de tus trabajadores, estas nunca pueden ser menores al salario m\u00ednimo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49\u200bPara profundizar: <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/codigo-de-trabajo\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">descubre qu\u00e9 es el C\u00f3digo de Trabajo y qu\u00e9 aspectos debes considerar desde RR.HH<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Evoluci\u00f3n del salario m\u00ednimo en Chile\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo en Chile pas\u00f3 de los $100.000 en el a\u00f1o 2000 a los $400.000 en el a\u00f1o 2022. Esto equivale a un aumento de $300.000. Pero \u00bfc\u00f3mo se lleg\u00f3 a esta cifra? Veamos c\u00f3mo evolucion\u00f3 el salario m\u00ednimo en Chile durante los \u00faltimos 5 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Salario m\u00ednimo 2017\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En 2017 la econom\u00eda de Chile se expandi\u00f3 a una tasa similar a la del a\u00f1o precedente. En concreto, fue un crecimiento del 1,5%, frente al 1,6% registrado en 2016. Los ingresos tributarios estuvieron acotados y aument\u00f3 el gasto p\u00fablico en un 5,4%. En cuanto al \u00cdndice de Precios al Consumo (IPC) la tasa de variaci\u00f3n anual fue del 2,3%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este contexto se sigui\u00f3 con el lineamiento que se hab\u00eda fijado en la Ley N\u00ba 20.935. Norma con la que se estableci\u00f3 el salario m\u00ednimo de 2016, 2017 y parte del 2018.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bajo esta norma se determin\u00f3 que <\/span><b>el ingreso mensual m\u00ednimo a partir del 1 de enero de 2017 fuera de un monto de $264.000<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para los trabajadores mayores de 18 a\u00f1os de edad y hasta de 65 a\u00f1os de edad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por su parte, <\/span><b>la cifra estipulada a partir del 1 de julio de 2017 fue de $270.000<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Con ello, <\/span><b>el salario m\u00ednimo aument\u00f3 un 4,88% en comparaci\u00f3n con el monto correspondiente al 2016<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot; id=&quot;55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27.png&quot;  alt=&quot;&quot;funcionalidades&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\" id=\"55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27.png\"  alt=\"funcionalidades banner\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Salario m\u00ednimo 2018<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En 2018 la econom\u00eda chilena cerr\u00f3 con un aumento del 4%, el mayor en 5 a\u00f1os. El crecimiento econ\u00f3mico se vio impulsado por el repunte de la demanda interna y de la<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">inversi\u00f3n. Lo que produjo una mayor recaudaci\u00f3n tributaria, la disminuci\u00f3n en el gasto p\u00fablico y el d\u00e9ficit fiscal. Mientras que la inflaci\u00f3n pas\u00f3 del 2,3% al 3,1%.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como vimos antes, el salario m\u00ednimo del 2018 fue establecido en parte mediante la Ley N\u00ba 20.935. En esta se determin\u00f3 que a partir del 1 de enero de dicho a\u00f1o <\/span><b>el ingreso mensual m\u00ednimo era de $276.000<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para los trabajadores mayores de 18 a\u00f1os de edad y hasta de 65 a\u00f1os de edad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s tarde, en septiembre de ese mismo a\u00f1o se promulg\u00f3 la <\/span><b>Ley N\u00ba 21.112 que determin\u00f3 que a partir del 1 de septiembre de 2018 se elevar\u00eda a $288.000 el ingreso m\u00ednimo mensual <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para los trabajadores mayores de 18 a\u00f1os de edad y hasta de 65 a\u00f1os de edad. De esta forma, <\/span><b>el salario m\u00ednimo creci\u00f3 cerca del 6,7%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Salario m\u00ednimo 2019\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En 2019 la tasa de crecimiento de la econom\u00eda de Chile experiment\u00f3 una ca\u00edda y pas\u00f3 del 4,0% (2018) al 0,8%. Esto se debi\u00f3 en gran medida a un menor dinamismo en la demanda interna y externa. Pero, sobre todo, al estallido social que inici\u00f3 en octubre de aquel a\u00f1o. Este profundiz\u00f3 la desaceleraci\u00f3n del consumo y de la inversi\u00f3n. Por su parte, la inflaci\u00f3n fue del 3%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 con el salario m\u00ednimo? La Ley N\u00ba 21.112 de la que hablamos antes hab\u00eda determinado que a partir del 1 de marzo de 2019 el ingreso m\u00ednimo mensual para los trabajadores mayores de 18 a\u00f1os de edad y hasta de 65 a\u00f1os de edad ser\u00eda de <\/span><b>$301.000<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Con ello,<\/span><b> el sueldo m\u00ednimo en Chile creci\u00f3 en 2019 aproximadamente un 4,5%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Salario m\u00ednimo 2020\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El a\u00f1o del inicio de la pandemia por Covid-19 afect\u00f3 a todos los pa\u00edses. En el caso de Chile, se tradujo en una de las peores crisis econ\u00f3micas de su historia. As\u00ed fue como se registr\u00f3 una contracci\u00f3n del 5,8% en el PBI. Su peor registro en 4 d\u00e9cadas. En cuanto a la variaci\u00f3n anual en el \u00cdndice de Precios al Consumo, esta fue del 3,7%.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con respecto al salario m\u00ednimo del 2020 hay dos leyes que debemos se\u00f1alar. La primera de ellas es de la que hablamos en los dos puntos anteriores: Ley N\u00ba 21.112. En esta se fij\u00f3 que el ingreso mensual m\u00ednimo se ajustar\u00eda en funci\u00f3n de la proyecci\u00f3n de crecimiento del Producto Interno Bruto. As\u00ed, a partir del 1 de marzo de ese a\u00f1o <\/span><b>el salario m\u00ednimo fue de $320.500<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Luego, en noviembre de ese a\u00f1o se promulg\u00f3 la <\/span><b>Ley N\u00ba 21.283<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con la cual se estableci\u00f3 que a partir del 1 de septiembre <\/span><b>el salario m\u00ednimo era de $326.500<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para los trabajadores mayores de 18 a\u00f1os de edad y hasta de 65 a\u00f1os de edad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con esta cifra, <\/span><b>el aumento de esta remuneraci\u00f3n fue solo del 1,7%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La menor tasa de crecimiento en los \u00faltimos a\u00f1os.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Salario m\u00ednimo 2021\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un panorama muy distinto al que debi\u00f3 afrontar el pa\u00eds durante el 2020. Porque en 2021 Chile tuvo una de las recuperaciones m\u00e1s r\u00e1pidas del mundo. Con un crecimiento del 11,7% en el PBI. Sin embargo, el mercado laboral sigui\u00f3 en crisis. Ya que solo lograron recuperarse el 60% de los empleos perdidos durante el a\u00f1o anterior. Con respecto a la inflaci\u00f3n, esta registr\u00f3 un aumento considerable, situ\u00e1ndose en el 7,2%.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por su parte, <\/span><b>el salario m\u00ednimo 2021 en Chile se estableci\u00f3 mediante la Ley N\u00ba 21.360<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En esta se determin\u00f3 que a partir del 1 de mayo se elevar\u00eda a <\/span><b>$337.000<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para los trabajadores mayores de 18 a\u00f1os de edad y hasta de 65 a\u00f1os de edad. As\u00ed, <\/span><b>el salario m\u00ednimo tuvo un incremento cercano al 3,3%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot; id=&quot;55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27.png&quot;  alt=&quot;&quot;funcionalidades&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\" id=\"55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27.png\"  alt=\"funcionalidades banner\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '55fcc055-555f-45f1-90a0-78b032234e27', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 puede pasar con el salario m\u00ednimo en Chile a partir del 2023?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como ocurri\u00f3 en enero de este a\u00f1o, <\/span><b>la Ley N\u00b0 21.456 contempla lo que pasar\u00e1 con el salario m\u00ednimo de cara al 2023<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. De hecho, en la norma precedente, con la cual se estableci\u00f3 el salario m\u00ednimo 2021, tambi\u00e9n se dej\u00f3 expreso el monto para el ingreso mensual m\u00ednimo de enero de 2022. Es decir, los $350.000 a los que hicimos referencia antes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, la ley del salario m\u00ednimo vigente establece que en caso de que la variaci\u00f3n acumulada del \u00cdndice de Precios al Consumidor determinada e informada por el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE) supere el 7% en un periodo de 12 meses a diciembre de 2022, <\/span><b>a partir de enero de 2023 se elevar\u00e1 a $410.000 el salario m\u00ednimo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para los trabajadores mayores de 18 a\u00f1os de edad y hasta de 65 a\u00f1os de edad<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, la ley determina que <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201ca m\u00e1s tardar en el mes de abril de 2023, el Presidente de la Rep\u00fablica deber\u00e1 enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste al monto del ingreso m\u00ednimo mensual (&#8230;) con el objeto de que comience a regir a contar del d\u00eda 1 de mayo de 2023\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Gestiona el salario de tu talento con Factorial\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora ya sabes cu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en Chile. Tambi\u00e9n has aprendido c\u00f3mo ha sido su evoluci\u00f3n e incluso qu\u00e9 puedes esperar de cara al a\u00f1o pr\u00f3ximo. Contar con esta informaci\u00f3n es clave para poder hacer previsiones y reajustar la remuneraci\u00f3n de tus colaboradores con base en criterios legales claros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero es evidente que llevar adelante la gesti\u00f3n de salarios en una empresa no es una tarea sencilla. Si a eso sumamos que el equipo de Recursos Humanos gestiona otras tantas tareas en lo cotidiano, las complicaciones pueden ser a\u00fan mayores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por eso, para llevar adelante de manera \u00f3ptima la remuneraci\u00f3n de tu talento, necesitas contar con la herramienta adecuada. En este sentido, Factorial ofrece numerosas funcionalidades que te permiten <\/span><b>automatizar los procesos de RR.HH. y centralizarlos en una herramienta todo en uno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, tu equipo de capital humano puede dedicarle m\u00e1s tiempo a crear una pol\u00edtica de retribuci\u00f3n m\u00e1s efectiva. La cual ayudar\u00e1 a que tu empresa atraiga y retenga al mejor talento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Con Factorial puedes hacer mucho m\u00e1s que administrar el salario de tus trabajadores. Se trata de una apuesta por transformar la gesti\u00f3n de personas. \ud83d\ude80\u200b<\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/solicitar-demo\"><b>\u00a1Comienza aqu\u00ed!\u00a0<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 es el salario m\u00ednimo? \u00bfCu\u00e1l es el monto de esta remuneraci\u00f3n en Chile? \u00bfQu\u00e9 dice la ley laboral al respecto? Qu\u00e9date a leer porque en este art\u00edculo te daremos todos los detalles. El 80% de los trabajadores y trabajadoras en Chile est\u00e1n dispuestos a cambiar de trabajo si reciben una mejor oferta. Hoy, el<a href=\"https:\/\/factorialhr.cl\/blog\/salario-minimo-chile\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":127,"featured_media":84446,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[361],"tags":[],"class_list":["post-84053","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leyes-laborales-4"],"acf":{"topics":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Salario m\u00ednimo en Chile: qu\u00e9 se establece en la ley de trabajo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cu\u00e1l es el salario m\u00ednimo actual en chile y c\u00f3mo ha ido evolucionando a trav\u00e9s de los a\u00f1os. 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