Guía para la implementación del Home Office para descargar
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Desde Factorial HR creamos un ebook con contenidos exclusivos pensados especialmente para que puedas optimizar los procesos de tu empresa, digitalizando el área de rrhh para operar en un entorno 100% virtual.
Obtendrás acceso a información fundamental para que puedas mejorar tus tareas diarias:
- Proceso de selección y onboarding digital.
- Modelo de contrato para home office.
- Todo acerca de producitividad y evaluaciones de desempeño.
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Datos clave sobre la implementación del Home Office en LATAM
El home office pasó de ser una solución temporal a convertirse en un modelo estable de trabajo en gran parte de las empresas de LATAM. Su adopción exige ajustes legales, organizativos y culturales que RRHH debe liderar.
+74 %
de las empresas adoptaron el home office tras la pandemia.
49 %
de los trabajadores afirma sentir aislamiento en el teletrabajo si no existen medidas de acompañamiento.
36 %
de las organizaciones reporta la misma productividad en remoto, y un 35 % incluso observa mejoras.
Qué incluye la guía completa de Home Office
Esta guía reúne todo lo que necesita una empresa para implementar, organizar y gestionar el home office de forma legal, eficiente y humana en LATAM.
👉🏻 Dentro encontrarás: 🔸 Explicación del marco legal del teletrabajo y sus obligaciones. 🔸 Requisitos formales para contratos de home office. 🔸 Buenas prácticas para selección, reclutamiento y entrevistas virtuales. 🔸 Checklist completo para onboarding remoto. 🔸 Lineamientos para control horario, ausencias y desconexión digital. 🔸 Métodos para medir productividad en remoto. 🔸 Consejos para bienestar laboral, cultura digital y comunicación interna. 🔸 Recomendaciones para gestionar equipos distribuidos.
Cómo esta guía te ayuda a implementar correctamente el Home Office
Implementar home office no es solo permitir trabajar desde casa, sino estructurar procesos que garanticen productividad, bienestar y cumplimiento legal.
Con esta guía podrás: 1️⃣ Ajustar tus políticas internas a la normativa vigente en LATAM, evitando riesgos legales. 2️⃣ Diseñar procesos de reclutamiento y entrevistas adaptados al entorno digital. 3️⃣ Onboardear talento en remoto con pasos claros, evitando desorden y pérdida de información. 4️⃣ Gestionar el control horario y la desconexión digital sin vulnerar la privacidad. 5️⃣ Medir productividad con métodos modernos y centrados en resultados. 6️⃣ Detectar señales de aislamiento, burnout o baja motivación en equipos remotos. 7️⃣ Construir cultura organizacional sólida incluso sin oficinas físicas.
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Preguntas frecuentes sobre la guía de Home Office
Implementar home office puede generar dudas sobre la ley, la tecnología y la gestión del talento a distancia. Aquí resolvemos las más comunes 👇🏻
A quién está dirigida esta guía?
A equipos de RRHH, managers y líderes que gestionan talento remoto o híbrido en LATAM.
La guía explica los requisitos legales del home office?
Sí, incluye las obligaciones principales para empresas y trabajadores según la normativa vigente.
Incluye recomendaciones para reclutar en modalidad remota?
Sí, detalla cómo buscar talento, filtrar perfiles y hacer entrevistas virtuales efectivas.
Ayuda a hacer onboarding virtual?
Sí, proporciona un paso a paso claro para integrar correctamente a un nuevo empleado en remoto.
Incluye consejos para medir la productividad?
Sí, con métodos prácticos para evaluar desempeño en home office.
Ayuda a gestionar el control horario?
Explica cómo registrar jornada y ausencias respetando privacidad y desconexión digital.
Incluye pautas para evitar aislamiento laboral?
Sí, aborda las principales causas y cómo mitigarlas desde RRHH y liderazgo.
Sirve para empresas pequeñas?
Sí, está diseñada para cualquier tamaño o sector.
Necesito herramientas tecnológicas especiales?
La guía ofrece recomendaciones, pero no exige una plataforma concreta.
Puedo compartirla con mi equipo
Sí, está pensada para uso colaborativo entre RRHH y managers.
Puedo aplicarla sin usar Factorial?
Sí, las prácticas descritas son universales y no dependen de ningún software.
