¡Descarga tu matriz 9box para el análisis del desempeño!
Al evaluar el desempeño laboral de tus colaboradores, es importante ver los puntos fuertes y débiles de cada miembro del equipo. Con esta matriz de 9 casillas, puede visualizar el rendimiento y el potencial de los empleados en una escala, lo que le permite tomar mejores decisiones basadas en datos.
Con esta plantilla puede:
- Evaluar si los empleados cumplen o no las expectativas
- Mejorar sus iniciativas de planificación de la plantilla
- Asegurarse de que los empleados están en camino de alcanzar sus objetivos profesionales
Además, esta plantilla de Excel es muy fácil de usar. Basta con introducir los datos de los empleados y se generará automáticamente una cuadrícula de nueve casillas.
Sólo tiene que rellenar el formulario y listo, te enviaremos esta plantilla.
Datos clave sobre la matriz 9 Box
La Matriz 9 Box es un modelo que evalúa a cada colaborador combinando su rendimiento y su potencial, permitiendo clasificar al talento en nueve cuadrantes para tomar decisiones de desarrollo.
9 cuadrantes
que combinan rendimiento y potencial en tres niveles.
2 criterios
centrales de evaluación: desempeño y potencial profesional.
5 ejemplos
de colaboradores ya evaluados, con distintos niveles en ambas dimensiones.
Qué incluye esta matriz 9 Box
Una herramienta completa para evaluar talento de forma estructurada, comparar colaboradores y definir acciones de desarrollo según su posición en la matriz.
👉🏻 Dentro encontrarás: 🔸 Explicación del modelo 9 Box, cómo funciona y cómo interpretarlo. 🔸 Base de datos editable, donde se registran nombre, cargo, departamento y evaluaciones. 🔸 Clasificación automática, que posiciona al empleado en el cuadrante correspondiente. 🔸 Definición detallada de los nueve perfiles, como Insuficiente, Enigma, Destacado o Alto rendimiento. 🔸 Planes de acción para cada cuadrante, con recomendaciones específicas y pasos a seguir. 🔸 Visualización matricial, que muestra claramente rendimiento vs. potencial.
Cómo esta matriz te ayuda a evaluar y desarrollar talento
La Matriz 9 Box permite visualizar de forma inmediata el nivel de cada colaborador, detectar brechas y diseñar acciones para su crecimiento. Con esta herramienta podrás: 1️⃣ Clasificar a tus empleados en nueve perfiles según su rendimiento y potencial. 2️⃣ Identificar necesidades de desarrollo, como formación, mentoring o nuevos proyectos. 3️⃣ Detectar talento clave, listo para promocionar o asumir mayores responsabilidades. 4️⃣ Reconocer áreas críticas, como bajo rendimiento o falta de adaptación. 5️⃣ Definir planes de acción concretos, gracias a las recomendaciones específicas por cuadrante.
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Preguntas frecuentes sobre la matriz 9 Box
La evaluación de talento puede generar dudas sobre su funcionamiento y utilidad. Aquí resolvemos las más comunes 👇🏻
¿Qué evalúa la Matriz 9 Box?
Rendimiento actual y potencial de crecimiento.
¿Cuántos cuadrantes tiene?
Nueve, combinando tres niveles de desempeño y tres de potencial.
¿Cómo se posiciona un colaborador?
Según los datos registrados en la base de evaluaciones.
¿Incluye perfiles profesionales?
Sí, como Insuficiente, Enigma, Mantenedor o Destacado.
¿Tiene planes de acción por perfil?
Sí, con orientaciones claras para cada cuadrante.
¿Puedo editar la base de datos?
Sí, es completamente editable.
¿Se calculan los cuadrantes automáticamente?
Sí, la pestaña Matriz genera la clasificación sin editar nada.
¿Sirve para identificar talento listo para promoción?
Sí, especialmente perfiles destacados o de alto rendimiento.
¿Permite detectar bajo rendimiento?
Sí, incluye cuadrantes específicos como Insuficiente o Cuestionable.
¿Es útil para decisiones de desarrollo?
Sí, orienta acciones estratégicas para cada colaborador.
¿Necesito Factorial para usarla?
No, funciona de forma independiente.
