Ebook gratis: La revolución de las Mujeres en Tech
Descubre las voces inspiradoras y los logros extraordinarios de mujeres en el mundo de la tecnología en Latinoamérica a través de nuestro eBook exclusivo. Este compendio poderoso y conmovedor presenta una colección de historias auténticas de mujeres que han desafiado barreras, superado desafíos y dejado una marca indeleble en el campo de la tecnología en la región.
A través de estas historias, obtendrás una visión íntima de los desafíos que enfrentaron y las lecciones valiosas que aprendieron en su viaje hacia el éxito en la industria tecnológica. Desde el desarrollo de innovadoras soluciones tecnológicas hasta la promoción de la diversidad de género en el sector, estas mujeres han demostrado que la excelencia y el liderazgo no tienen género.
En este E-book encontrarás:
- La historia de las mujeres en Tech
- Mujeres latinoamericanas en Tech y sus testimonios
- Cómo fomentar desde Recursos Humanos un mayor protagonismo de las mujeres en Tech
Descarga ahora nuestro eBook y únete a nosotros en la celebración y el reconocimiento de estas mujeres notables que están cambiando el panorama tecnológico en Latinoamérica y allanando el camino para las generaciones futuras.

Datos clave sobre la revolución de las mujeres en tecnología
La presencia femenina en tecnología ha avanzado de forma histórica: más mujeres acceden a STEM, asumen roles técnicos y alcanzan liderazgo, impulsando innovación y diversidad en el sector.
8% → 29,3%
creció la participación femenina en STEM entre 1970 y 2019.
+11,7%
aumentó la presencia de mujeres en roles técnicos globales entre 2019 y 2022.
75%
del personal en Bletchley Park (Segunda Guerra Mundial) eran mujeres analistas no reconocidas.
Qué incluye el ebook sobre la revolución de las mujeres en Tech
Una guía completa que recorre la historia, los datos, la relevancia estratégica y las voces femeninas que están trasformando la industria tecnológica en Latinoamérica y el mundo.
👉🏻 Dentro encontrarás: 🔸 La historia de las mujeres en STEM, desde el siglo XVIII hasta hoy. 🔸 Figuras clave como Ada Lovelace, Grace Hopper, Annie Easley y Hedy Lamarr. 🔸 Datos sobre brecha salarial, liderazgo y participación femenina en el sector tech. 🔸 Ventajas competitivas de la diversidad, citando estudios de McKinsey, Deloitte y WEF. 🔸 Casos de mujeres líderes en LATAM, como Nuria Cristo Puig, Diana Reyes, María José Ramos y Andrea Lizárraga. 🔸 Retos y oportunidades para atraer y retener talento femenino en tecnología. 🔸 Acciones concretas desde RR. HH. para impulsar igualdad, cultura inclusiva y políticas de apoyo.

Cómo este ebook te ayuda a impulsar la diversidad y el liderazgo femenino
Este contenido te permite comprender el rol estratégico de la mujer en tecnología y cómo las empresas pueden fomentar su participación. 1️⃣ Visibiliza el aporte femenino en innovación, historia y desarrollo tecnológico. 2️⃣ Ofrece datos clave para impulsar decisiones de diversidad y equidad. 3️⃣ Fortalece estrategias de atracción, mostrando qué impulsa a las mujeres a entrar al sector. 4️⃣ Reduce la rotación femenina, identificando barreras y oportunidades. 5️⃣ Mejora la cultura interna, promoviendo espacios inclusivos y liderazgo equitativo.
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Preguntas frecuentes sobre el ebook Mujeres en Tech
Aquí resolvemos las dudas más comunes antes de explorar el contenido 👇🏻
¿De qué trata este ebook?
Explora la evolución, retos y liderazgo femenino en la industria tecnológica.
¿Incluye datos históricos?
Sí, desde el siglo XVIII hasta tendencias actuales.
¿Aparecen referentes femeninos reales?
Sí, desde Ada Lovelace hasta líderes actuales en LATAM.
¿Habla sobre brecha salarial?
Sí, incluye comparaciones reales y análisis.
¿Incluye casos de empresas?
Menciona estudios del sector y organizaciones relevantes.
¿Sirve para RR. HH.?
Sí, contiene acciones concretas para atraer y retener talento femenino.
¿Analiza por qué faltan mujeres en Tech?
Sí, aborda representación, sesgos y falta de visibilidad.
¿Es útil para empresas pequeñas?
Sí, las acciones aplican a todo tipo de organizaciones.
¿Habla sobre diversidad y rentabilidad?
Sí, muestra cómo la diversidad mejora desempeño y resultados.
¿Incluye recomendaciones prácticas?
Sí, desde lenguaje inclusivo hasta beneficios y políticas internas.
¿Necesito usar Factorial para aplicar las ideas?
No, el contenido funciona de forma independiente.