Formato de contrato por prestación de servicios gratis
Facilitamos la formalización de acuerdos laborales con nuestro Modelo de Contrato por Prestación de Servicios, un recurso descargable y completamente personalizable que cumple con todos los requisitos legales para garantizar la validez de tus acuerdos laborales.
La versatilidad de nuestro modelo de contrato te permite adaptarlo a una amplia variedad de situaciones, desde acuerdos a corto plazo hasta compromisos a largo plazo. Puedes personalizar los detalles, como la descripción de los servicios, la compensación, los plazos y las cláusulas específicas según las necesidades de tu negocio o proyecto.
La descarga gratuita de este modelo te ahorra tiempo y recursos, evitando la necesidad de contratar a un abogado para redactar un contrato desde cero. Simplemente completa los campos en blanco con la información relevante y obtendrás un contrato profesional y válido en cuestión de minutos.
Datos clave sobre el contrato por prestación de servicios
El contrato por prestación de servicios es una figura clave para formalizar acuerdos con trabajadores independientes sin establecer relación laboral. Sirve para regular entregables, plazos, pagos y obligaciones de ambas partes, evitando riesgos legales y garantizando transparencia contractual.
100% independiente
El contratista actúa sin subordinación ni horario, manteniendo plena autonomía en la ejecución del servicio.
>30 días
Requiere gestionar afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales según la normativa vigente.
2 partes formales
El contrato establece obligaciones claras para el contratante y para el contratista, evitando ambigüedades.
Qué incluye la plantilla de contrato por prestación de servicios
Una plantilla editable y completa para formalizar correctamente un acuerdo de prestación de servicios entre empresa y contratista independiente.
👉🏻 Dentro encontrarás: 🔸 Identificación de las partes: contratante y contratista, con datos legales completos. 🔸 Objeto del contrato: descripción del servicio a ejecutar y entregables. 🔸 Actividades principales del contratista. 🔸 Duración del contrato y posibilidad de prórroga. 🔸 Valor del contrato y forma de pago. 🔸 Obligaciones del contratista, incluyendo cumplimiento, reuniones, calidad y seguridad social. 🔸 Obligaciones del contratante, como pago y suministro de información.
Cómo este contrato te ayuda a formalizar servicios externos correctamente
Un contrato por prestación de servicios bien redactado evita confusiones, protege a ambas partes y deja clara la naturaleza no laboral del vínculo. Con esta plantilla podrás formalizar cualquier acuerdo con profesionales independientes sin riesgos legales.
Te ayuda a: 1️⃣ Definir claramente responsabilidades y entregables, evitando malentendidos durante la ejecución. 2️⃣ Establecer plazos, precios y forma de pago con transparencia y trazabilidad financiera. 3️⃣ Proteger a tu empresa, gracias a cláusulas que regulan calidad, daños, supervisión y cumplimiento. 4️⃣ Evitar riesgos de subordinación, dejando explícita la independencia del contratista. 5️⃣ Documentar la relación de forma legal, facilitando auditorías, procesos internos y continuidad del proyecto.
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Preguntas frecuentes sobre el contrato por prestación de servicios
Redactar un contrato puede generar dudas sobre su validez, estructura y obligaciones. Aquí resolvemos las más comunes para que puedas utilizar esta plantilla sin complicaciones.
¿Qué es un contrato por prestación de servicios?
Es un acuerdo entre una empresa o persona y un profesional independiente para ejecutar actividades sin relación laboral.
¿Genera vínculo laboral o subordinación?
No. Este tipo de contrato deja explícita la autonomía del contratista y la ausencia de relación laboral.
¿Qué debe incluir obligatoriamente?
Objeto del servicio, duración, precio, forma de pago, obligaciones, supervisión y cláusulas de terminación.
¿Puedo modificar las cláusulas?
Sí, la plantilla es completamente editable y adaptable según el servicio contratado.
¿Debe firmarse por ambas partes?
Sí, para que el acuerdo tenga validez legal y operativa.
¿Es necesario detallar actividades y entregables?
Sí, esto evita interpretaciones ambiguas y facilita la supervisión.
¿Qué pasa si el contrato supera los 30 días?
Se debe gestionar la afiliación del contratista al Sistema General de Riesgos Laborales, según corresponda.
¿Puede el contratista delegar el trabajo?
No, salvo autorización previa y escrita del contratante.
¿Puede terminarse antes del plazo?
Sí, por acuerdo mutuo o por incumplimiento de alguna de las partes.
¿Sirve para cualquier tipo de servicio profesional?
Sí, siempre que el contratista actúe como independiente.
¿Puedo usar esta plantilla en diferentes contratos?
Sí, es reutilizable y ajustable para múltiples proyectos o proveedores.
